Examen de los procesos de selección y contratación de personal de trabajo con inteligencia artificial integrada y su posible solución

Authors

  • Juan Cruz López Guillermón

Keywords:

inteligencia artificial, igualdad, sesgos, contrato de trabajo

Abstract

En la presente obra se analizará cómo los procesos de selección y contratación de personal de trabajo, principalmente aquellos con inteligencia artificial (IA), pueden incurrir en acciones discriminatorias, contrarias a la noción de igualdad estructural. A tal problemática se le agregará el examen de argumentos y consecuente determinación sobre si corresponde la aplicación del ordenamiento del derecho civil o del derecho del trabajo. Interesa tal elección por sus puntos de vista, principios, normas y dinámicas distintas.

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Author Biography

Juan Cruz López Guillermón

Abogado egresado (con título en trámite) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Ayudante de cátedra de Obligaciones. Miembro del grupo de investigación en el Proyecto DeCyT de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos aires.

Published

2021-09-16

How to Cite

López Guillermón, J. C. (2021). Examen de los procesos de selección y contratación de personal de trabajo con inteligencia artificial integrada y su posible solución. Universidad De San Andres Law Review, (11), 264–283. Retrieved from https://revistasdigitales.udesa.edu.ar/index.php/revistajuridica/article/view/60

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