La edad jubilatoria como criterio problemático en los concursos públicos de la provincia de Córdoba: ¿discriminación hacia las mujeres?

Resumen

La finalidad de este trabajo es realizar un análisis crítico de las bases y condiciones de los concursos para cubrir cargos jerárquicos en la administración pública de la provincia de Córdoba. En particular, lo que interesa examinar aquí es la reglamentación a partir de uno de los requisitos excluyentes que prevé: los aspirantes que, al momento de la inscripción, se encontraran en condiciones de acceder a un beneficio jubilatorio no podrán acceder al concurso. Este criterio es considerado problemático por imponer una edad como límite al derecho a concursar y motiva la revisión de la razonabilidad con la que se ha ejercido la potestad reglamentaria. Para ello, se evalúa el impacto que tiene este criterio en las mujeres mayores de sesenta años y el posible riesgo de que la normativa sea discriminatoria, analizando la cuestión de género y ancianidad a la luz del bloque constitucional. Además, se analiza si cabe incluir el criterio problemático en una categoría sospechosa. El trabajo finaliza aportando, a modo de reflexión, algunas contribuciones que puedan brindar mayor razonabilidad al proceder estatal en futuros concursos, resguardando la dignidad de las personas.